Arbeitszeugnis: Anspruch auf branchenübliche Formulierungen

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Je nach Branche und Berufsgruppe unterscheidet sich der notwendige Zeugnisinhalt. Fehlen in einem qualifizierten Zeugnis branchenübliche Formulierungen ohne sachlichen Grund, kann dies ein unzulässiges Geheimzeichen sein. Konsequenz: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zeugnisergänzung.

Ein Redakteur war von 1993 bis Anfang 2003 bei einer Tageszeitung tätig. Nach seinem Ausscheiden erhielt er ein qualifiziertes Zeugnis, mit dem er nicht zufrieden war. Er bemängelte unter anderem, der Arbeitgeber habe im Zeugnis nicht hervorgehoben, dass er in Stresssituationen belastbar sei. Vor Gericht verlangte er die Ergänzung des Zeugnisses.

Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts rechtfertigt § 109 Abs. 2 GewO das Anliegen des Mannes. Die Vorschrift bestimmt, dass ein Zeugnis klar und verständlich formuliert sein muss (Grundsatz der Zeugnisklarheit). Weiter muss das erteilte Zeugnis Leistung und Sozialverhalten des Arbeitnehmers wohlwollend und zutreffend beurteilen (Grundsatz der Zeugniswahrheit). Unzulässig sind demnach schlechte Bewertungen oder Abwertungen des beurteilten Arbeitnehmers, die sich daraus ergeben, dass im Zeugnis wesentliche Aussagen fehlen. Die Auslassung eines bestimmten Inhalts, der von einem einstellenden Arbeitgeber in einem Zeugnis erwartet wird, kann deshalb als unzulässiges Geheimzeichen gewertet werden.

Der notwendige Zeugnisinhalt bestimmt sich nach dem Zeugnisbrauch und kann je nach Branche und Berufsgruppe unterschiedlich sein. Fehlen in einem Arbeitszeugnis also (branchen)übliche Formulierungen ohne sachliche Rechtfertigung, kann der betroffene Arbeitnehmer verlangen, dass das Zeugnis korrigiert bzw. ergänzt wird. Hier kommt es also darauf an, ob die Hervorhebung der besonderen Belastbarkeit für Tageszeitungsredakteure üblich ist (BAG, Urteil vom 12. 8. 2008, Az. 9 AZR 632/07).

Wenn Sie mehr über die notwendige Form und den zulässigen Inhalt eines Arbeitszeugnisses erfahren wollen, lesen Sie dazu unseren Beitrag in den "Rechtstipps", Gruppe 6.

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